1. Понимание ценности кандидата. Прежде всего, необходимо чётко определить, какого именно сотрудника вы ищете. Это поможет вам лучше понять требования к кандидату и разработать предложение, которое будет соответствовать его ожиданиям и вашим потребностям. 2. Прозрачность и честность. Сотрудники хотят понимать, что их ждёт в компании. Предоставьте им информацию о структуре и культуре компании, а также…