Вакансия от венчурной студии Eyes of Wonder — это редкий пример «честного стартапа». Здесь нет корпоративного пафоса финтеха, но есть свои жесткие правила игры. Разбираем по пунктам, насколько это адекватно. 1. Продукт: DeepTech на острие атаки Nextbrowser — это не просто «еще один браузер». Это инфраструктура для AI-агентов. 2. Стек: Прагматизм и мощь Стек: LangFlow,…
Рубрика: Бизнес
От «Рагнароса» до Руководителя: Как ваш игровой опыт в WoW, HotS, Warcraft 3 и GTA 5 работает на ваше резюме
В эпоху, когда soft skills ценятся наравне с хард-скиллами, а способность к адаптации и стратегическому мышлению становится ключевой, ваш игровой опыт перестает быть просто хобби. Для проницательного HR-специалиста или руководителя, знакомого с игровой культурой, часы, проведенные в World of Warcraft, Heroes of the Storm, Warcraft 3 и Grand Theft Auto 5, — это не просто…
Вердикт Shavaleev Pro: Sasha AI — Когда «маленький стартап» хочет играть в «большой энтерпрайз»
1. Домен и Продукт: На острие ножа Суть: Голосовые AI-агенты. Это одна из самых сложных и востребованных ниш сейчас. Работа с задержками (latency), синтезом речи (TTS) и распознаванием (ASR) в реальном времени — это настоящий хардкор. 2. Задачи: «Построй нам завод, работая на станке» Цитата: «Организация incident management, мониторинг, оценка бюджета ИТ-расходов, архитектура, найм, груминги»….
Ваш бизнес теряет клиентов? Вот почему без приложения не обойтись!
Клиенты стали нетерпеливыми.Они не ждут ответа.Не ищут вас в браузере.И не возвращаются, если путь к покупке неудобный. Если у вашего бизнеса до сих пор нет мобильного приложения, велика вероятность, что вы теряете клиентов каждый день — просто не замечая этого. Разберёмся, почему так происходит и почему приложение сегодня — не «фишка», а инструмент выживания и…
Искусство цифровой осады: Как искать работу и не сойти с ума
Когда ты специалист уровня Senior+, рынок пытается тебя «сожрать». Сотни спам-сообщений от рекрутеров, десятки неадекватных тестовых и бесконечные созвоны «ни о чем» могут выбить из колеи за две недели. Чтобы этого не случилось, используй стратегию осознанного фильтра. 1. Лимитируй «Экранное время» поиска Главный враг — дофаминовая петля от обновлений ленты вакансий. 2. Внедряй «Правило Трех…
Искусство торга для СТО: Как не дать «купить» себя со скидкой
Ситуация: тебе прислали оффер. Цифра в нем приятная, но в процессе интервью ты понял, что в компании — «авгиевы конюшни»: техдолг размером с Эверест, команда демотивирована, а процессы нужно строить с нуля. Фактически, тебе предлагают зарплату за «поддержание», а работу — за «спасение». 1. Стратегия «Оплата по ролям» Если тебе навязывают мультифункциональность (и швец, и…
Разбор вакансии: «IT Monsters» — Финтех-гигант или Машина по переработке лидов?
1. Общий фон и «Продажа» Цитата: «Вместе мы сможем превратить будущее в реальность!» 2. Стек-загадка (Главный риск) Что мы видим в вакансии: REST/gRPC, очереди, API. Чего мы НЕ видим: На каком языке писать-то?! 3. Требования vs. Задачи (Конфликт ролей) Требования: Хотят опыт от 3 лет (всего лишь!) и 1 год лидства. Задачи: Проектирование архитектуры, взаимодействие…
Скрипт первого созвона: Как звучать на миллион, когда ты CTO
Первые 15 минут общения с фаундером или CEO определяют твою «стоимость». Если ты начнешь оправдываться за стек или детально описывать, как работает asyncio, ты останешься в категории «дорогой кодер». Чтобы продать себя как Технического Лидера, нужно говорить о процессах, рисках и деньгах. Вот три фазы идеального первого созвона. Фаза 1: Перехват инициативы (Диагностика) Вместо того…
Вакансия здорового человека: Как выглядит адекватный найм
Название: Senior Backend Developer (Python / Django) Никаких «React Native» в заголовке, если основная работа — бэкенд. О проекте Мы разрабатываем [название/сфера], высоконагруженную систему для [цель]. Сейчас мы переходим с монолита на микросервисную архитектуру, чтобы масштабировать проект на X пользователей. Наш стек Что мы ждем от кандидата Что нужно будет делать (Задачи на первые 3…
🚩 Чек-лист: 10 «красных флагов» в ИТ-вакансиях
1. Стек-винегрет (Role Overlap) В названии одна роль, в тексте — три. 2. Манипуляция «Семьей» 3. Неопределенный опыт (Experience Paradox) 4. Отсутствие вилки при огромных требованиях 5. Токсичные Soft Skills 6. Тестовое задание как полноценная фича 7. «Full-time + On call» без компенсации 8. Отсутствие технического руководства 9. Размытые задачи 10. «Плюшки» как база Итоговая…
Вакансия как симптом: Почему работодатели ищут «Единорогов-многостаночников»
Если открыть любой агрегатор вакансий, создается впечатление, что компании ищут не сотрудников, а супергероев из комиксов Marvel. Тех, кто не спит, не ест и обладает встроенным процессором для обработки десяти разных стеков технологий одновременно. Разберем самые одиозные признаки неадекватности, которые встречаются на каждом шагу. 1. Феномен «Опыта из будущего» Классика жанра: «Требуется 5 лет опыта…
Искусство дипломатичного «Нет»: Как отвечать на вакансии-мутанты
Когда в одном предложении вам предлагают стать «Бэкенд-Тимлидом-Фронтенд-Архитектором-Мобильным-Разработчиком», отвечать агрессией не стоит (даже если очень хочется). Лучше использовать метод «профессионального зеркала»: вернуть рекрутеру их запрос, но в реалистичной обертке. Шаг 1: Подсвечиваем «Разрыв шаблона» Ваша задача — показать, что вы заметили противоречие, но сделать это с позиции заботы о качестве проекта. Вариант ответа в чате:…