Рубрика: Бизнес

(И что об этом должен знать каждый HR и предприниматель) SEO: помощь в трудоустройстве, ошибки при рекомендации, друзья и работа, отказ в помощи, карьерные советы 💬 «Слушай, ты же в HR, можешь подсказать, куда мне податься?» Каждую неделю мне пишут друзья, знакомые, бывшие коллеги.И просят «помочь найти работу».Вроде бы — что такого? Ты в теме….

В последние годы маркетплейсы и интернет-магазины всё активнее вытесняют традиционную розницу. Однако среди игроков есть те, кто не просто адаптировался, а сумел выстроить сильную экосистему и сохранить конкурентоспособность в условиях агрессивного онлайн-рынка. Один из таких примеров — компания ООО «Все инструменты». 📦 От узкой ниши к национальному бренду Когда-то «Все инструменты» были просто магазином с…

SEO: поколение Z на работе, зуммеры и работодатели, конфликт поколений в бизнесе, управление молодёжью 👶 Кто такие зуммеры и почему о них столько говорят? Поколение Z — это молодые специалисты, родившиеся примерно после 1997 года. Они выросли с интернетом в руках, не знают жизни без смартфонов, требуют обратной связи и ценят баланс между работой и…

Кажется, что технический долг — это только для IT-команд и разработчиков, но на самом деле, это реальная угроза для бизнеса. Множество стартапов и развивающихся компаний пренебрегают этим понятием, думая, что это лишь временная проблема, которую можно решить позже. Однако, чем дальше откладывается решение, тем сложнее и дороже становится исправление ошибок. Почему же технический долг настолько…

Кажется, что ты всё делаешь правильно, но выручка не растёт. Ты работал, работал и вдруг понял, что просто не хватает денег или возможностей для развития. Знакомо? Не переживай, это не конец света — просто нужно посмотреть на свои ошибки. Вот самые распространённые ошибки, которые мешают зарабатывать больше, и как от них избавиться. 1. Пренебрежение ценообразованием:…

В эпоху венчурных фондов и раундов финансирования всё чаще звучит вопрос: а можно ли вырасти без инвесторов?Ответ: можно. И это не магия, а стратегия. Вот история одного IT-стартапа, который вышел на миллионную выручку, не привлекая внешнего капитала. И — главное — как ему это удалось. 💡 Шаг 1: Решали реальную боль Команда не пыталась сделать…

Вы вложили деньги, наняли команду, поставили сроки. А продукт всё ещё не работает как надо: баги, задержки, недопонимание, горящие дедлайны. Почему так происходит — и как вытащить проект из ямы? Вот 7 типичных ошибок, которые тормозят IT-проекты даже у самых опытных команд. 1. ❌ Нет чёткой цели «Сделать удобное приложение» — это не цель. Это…

Все знают про «ранний подъём», «чтение книг» и «цели по SMART». Но по-настоящему успешные люди — будь то предприниматели, инвесторы или топ-менеджеры — делают кое-что другое. Что-то, что редко обсуждают в открытую. Потому что это не всегда удобно, но почти всегда эффективно. Разбираем 5 привычек, которые действительно работают — и которые стоит позаимствовать уже сегодня….

Привлечение инвестиций — это не просто встреча с “богатым дядей”, готовым выложить чек за красивую презентацию. Это стратегический процесс, требующий подготовки, чёткого позиционирования и умения продать не только идею, но и команду, рынок, модель. Если вы в поиске инвестора — вот что действительно имеет значение сегодня. 🔍 1. Начните с домашней работы: подготовьте основу Инвестор…

Важность команды для достижения успеха В современном мире успешные проекты и компании всё чаще доказывают, что основой их достижений является сильная и сплочённая команда. Независимо от отрасли, будь то IT, медицина или искусство, правильный подбор людей, их мотивация и взаимодействие определяют конечный результат. Пример успешных команд SpaceX и их выход на орбиту Компания Илона Маска…

(SEO: обман при трудоустройстве, как не попасть в ловушку работодателя, мошенничество при приёме на работу, трудовое право) “Всё звучало слишком хорошо, чтобы быть правдой. И, как оказалось, — так и было.” ⠀ Я расскажу эту историю не потому, что хочу пожаловаться. А потому что хочу уберечь других. 🧩 Идеальная вакансия Я нашла объявление на популярном…

(SEO: эйджизм в HR, дискриминация по возрасту, зрелые кандидаты, опытные сотрудники) “Мы ищем кого-то помоложе, поэнергичнее…” Если вам за 40 — вы точно слышали это, хоть раз в завуалированной форме. Несмотря на опыт, стабильность и лояльность, зрелых кандидатов часто обходят стороной. Почему? 🔍 Мифы, которые мешают работодателям видеть ценность Вот распространённые установки, с которыми мы…