Кажется, что ты всё делаешь правильно, но выручка не растёт. Ты работал, работал и вдруг понял, что просто не хватает денег или возможностей для развития. Знакомо? Не переживай, это не конец света — просто нужно посмотреть на свои ошибки. Вот самые распространённые ошибки, которые мешают зарабатывать больше, и как от них избавиться. 1. Пренебрежение ценообразованием:…
Рубрика: Бизнес
🚀 Как IT-стартап без инвесторов достиг миллионной выручки: реальный кейс и пошаговый разбор
В эпоху венчурных фондов и раундов финансирования всё чаще звучит вопрос: а можно ли вырасти без инвесторов?Ответ: можно. И это не магия, а стратегия. Вот история одного IT-стартапа, который вышел на миллионную выручку, не привлекая внешнего капитала. И — главное — как ему это удалось. 💡 Шаг 1: Решали реальную боль Команда не пыталась сделать…
🚨 Почему ваш IT-проект буксует? 7 ошибок, которые никто не замечает
Вы вложили деньги, наняли команду, поставили сроки. А продукт всё ещё не работает как надо: баги, задержки, недопонимание, горящие дедлайны. Почему так происходит — и как вытащить проект из ямы? Вот 7 типичных ошибок, которые тормозят IT-проекты даже у самых опытных команд. 1. ❌ Нет чёткой цели “Сделать удобное приложение” — это не цель. Это…
💼 5 секретных привычек успешных людей, о которых не расскажут на тренингах
Все знают про «ранний подъём», «чтение книг» и «цели по SMART». Но по-настоящему успешные люди — будь то предприниматели, инвесторы или топ-менеджеры — делают кое-что другое. Что-то, что редко обсуждают в открытую. Потому что это не всегда удобно, но почти всегда эффективно. Разбираем 5 привычек, которые действительно работают — и которые стоит позаимствовать уже сегодня….
💼 Как привлечь инвесторов в бизнес: Советы и стратегии, которые работают в 2025
Привлечение инвестиций — это не просто встреча с “богатым дядей”, готовым выложить чек за красивую презентацию. Это стратегический процесс, требующий подготовки, чёткого позиционирования и умения продать не только идею, но и команду, рынок, модель. Если вы в поиске инвестора — вот что действительно имеет значение сегодня. 🔍 1. Начните с домашней работы: подготовьте основу Инвестор…
Как сильная команда ведет к успеху: уроки от SpaceX и Pixar
Важность команды для достижения успеха В современном мире успешные проекты и компании всё чаще доказывают, что основой их достижений является сильная и сплочённая команда. Независимо от отрасли, будь то IT, медицина или искусство, правильный подбор людей, их мотивация и взаимодействие определяют конечный результат. Пример успешных команд SpaceX и их выход на орбиту Компания Илона Маска…
Как я чуть не попала в ловушку при трудоустройстве: реальная история и уроки для всех
(SEO: обман при трудоустройстве, как не попасть в ловушку работодателя, мошенничество при приёме на работу, трудовое право) “Всё звучало слишком хорошо, чтобы быть правдой. И, как оказалось, — так и было.” ⠀ Я расскажу эту историю не потому, что хочу пожаловаться. А потому что хочу уберечь других. 🧩 Идеальная вакансия Я нашла объявление на популярном…
Эйджизм в HR: возраст или опыт? Почему зрелые кандидаты всё ещё не в приоритете
(SEO: эйджизм в HR, дискриминация по возрасту, зрелые кандидаты, опытные сотрудники) “Мы ищем кого-то помоложе, поэнергичнее…” Если вам за 40 — вы точно слышали это, хоть раз в завуалированной форме. Несмотря на опыт, стабильность и лояльность, зрелых кандидатов часто обходят стороной. Почему? 🔍 Мифы, которые мешают работодателям видеть ценность Вот распространённые установки, с которыми мы…
Как мы выбираем топ-менеджеров: традиция, которая работает
(SEO: подбор топ-менеджеров, найм управленцев, отбор CEO, корпоративная культура) Выбор топ-менеджера — это не просто подбор специалиста с хорошим резюме. Это стратегическое решение, которое влияет на культуру, выручку и будущее всей компании. И за годы работы мы пришли к одной традиции, которая работает безотказно — искать не просто профессионала, а “своего человека” по духу и…
🤔 Трудности на российском рынке труда 2025: что происходит и почему это важно
Российский рынок труда переживает одновременно кризис и парадокс: безработица на минимуме, но дефицит кадров — везде. Разберём ключевые проблемы и что с этим делать. 📉 1. Низкая безработица = кадровая пустыня Безработица в России опустилась до 2,3% — исторического минимума Но меньшее число безработных не означает, что все готовы и могут работать — большинство вакансий…