Рубрика: Бизнес

1. Адекватность описания (насколько честно написано) Оценка: 4.0 из 10 Описание — это винегрет из высокоуровневых фраз («формирование стратегии») и задач системного администратора в подчинении у строгого завхоза. 2. Шанс выжить и не выгореть (комфорт и адекватность нагрузки) Оценка: 2.0 из 10 Это «расстрельная» должность в консервативной среде. 3. Главный Трэш-маркер: «Внедрение 1С» как смысл…

Чтобы превратить вашу команду в «сыгранный рейд», мы применим методологию Gaming Framework for Business. Этот план поможет структурировать хаос, повысить лояльность и сделать работу прозрачной. Вот пошаговый план «прокачки» вашей команды на ближайший квартал: Шаг 1: Аудит ролей (Классификация «Классов») Вместо скучных должностных инструкций проанализируйте реальные психотипы сотрудников. Действие: Проведите 1-on-1 встречи и спросите: «В…

1. Масштаб задачи: «Проект всей жизни» Суть: БКС ищет человека, который выберет, купит и внедрит «сердце» банка (CBS) для международного направления. 2. Риск-фактор: «Вендорский капкан» Цитата: «Управлять взаимоотношениями с вендором… вести договорную работу». 3. Технологический диссонанс: DevOps vs SQL Цитата: «Внедрять DevOps… опыт программирования на SQL… знание языков CBS». 4. Социальный пакет: «Золотой парашют» для…

В моем резюме на позиции Senior Project Manager есть скрытая строчка, которую я редко озвучиваю на первом собеседовании, но которая дала мне больше управленческого опыта, чем любой тренинг по Agile. Эта строчка — «10 лет управления рейдовым контентом в World of Warcraft». Для многих это просто игра. Для меня это был десятилетний тренажер по антикризисному…

1. Трэш-сигнал №1: Культ «Элитарности» и ВУЗов Цитата: «Вы закончили топовый технический вуз… команда уровня А… нам не интересны чистые менеджеры». 2. Трэш-сигнал №2: Ловушка «Hands-on» (Лидер-раб) Цитата: «Вы не уйдете от кода… лидер остается в том числе и разработчиком… подчинение напрямую CEO». 3. Трэш-сигнал №3: Прямое подчинение CEO (Микроменеджмент) 4. Стек и Технологии: «Global»…

Эта вакансия — эталонный пример того, что в индустрии называют «Internal Infrastructure & Operations». Здесь вы будете не просто CTO, а «Хозяином всей внутренней кухни» компании, которая сама продает безопасность другим. 1. Профиль компании: Стабильность и Реестры Аванпост — это «старые деньги» российского ИБ (с 2007 года). Вхождение в реестр отечественного ПО и работа с…

Вакансия от венчурной студии Eyes of Wonder — это редкий пример «честного стартапа». Здесь нет корпоративного пафоса финтеха, но есть свои жесткие правила игры. Разбираем по пунктам, насколько это адекватно. 1. Продукт: DeepTech на острие атаки Nextbrowser — это не просто «еще один браузер». Это инфраструктура для AI-агентов. 2. Стек: Прагматизм и мощь Стек: LangFlow,…

В эпоху, когда soft skills ценятся наравне с хард-скиллами, а способность к адаптации и стратегическому мышлению становится ключевой, ваш игровой опыт перестает быть просто хобби. Для проницательного HR-специалиста или руководителя, знакомого с игровой культурой, часы, проведенные в World of Warcraft, Heroes of the Storm, Warcraft 3 и Grand Theft Auto 5, — это не просто…

1. Домен и Продукт: На острие ножа Суть: Голосовые AI-агенты. Это одна из самых сложных и востребованных ниш сейчас. Работа с задержками (latency), синтезом речи (TTS) и распознаванием (ASR) в реальном времени — это настоящий хардкор. 2. Задачи: «Построй нам завод, работая на станке» Цитата: «Организация incident management, мониторинг, оценка бюджета ИТ-расходов, архитектура, найм, груминги»….

Клиенты стали нетерпеливыми.Они не ждут ответа.Не ищут вас в браузере.И не возвращаются, если путь к покупке неудобный. Если у вашего бизнеса до сих пор нет мобильного приложения, велика вероятность, что вы теряете клиентов каждый день — просто не замечая этого. Разберёмся, почему так происходит и почему приложение сегодня — не «фишка», а инструмент выживания и…

Когда ты специалист уровня Senior+, рынок пытается тебя «сожрать». Сотни спам-сообщений от рекрутеров, десятки неадекватных тестовых и бесконечные созвоны «ни о чем» могут выбить из колеи за две недели. Чтобы этого не случилось, используй стратегию осознанного фильтра. 1. Лимитируй «Экранное время» поиска Главный враг — дофаминовая петля от обновлений ленты вакансий. 2. Внедряй «Правило Трех…

Ситуация: тебе прислали оффер. Цифра в нем приятная, но в процессе интервью ты понял, что в компании — «авгиевы конюшни»: техдолг размером с Эверест, команда демотивирована, а процессы нужно строить с нуля. Фактически, тебе предлагают зарплату за «поддержание», а работу — за «спасение». 1. Стратегия «Оплата по ролям» Если тебе навязывают мультифункциональность (и швец, и…