Иллюзия найма: Как автоотклики и ИИ превратили рынок труда в «цифровую свалку»

Современный поиск работы превратился в симуляцию. Пока HeadHunter и другие агрегаторы рапортуют о рекордной активности пользователей, реальный найм находится в коме. Мы вошли в эпоху, когда количество откликов растет экспоненциально, а их качество стремится к нулю.

ИИ-спам и «ковровые бомбардировки»

Соискатели больше не читают вакансии. В арсенале «продвинутого» кандидата 2026 года — нейросети и браузерные расширения, которые автоматически мониторят рынок и отправляют сотни откликов в час.

  • Логика соискателя: «Рынок перегрет, шансы малы, возьму количеством».
  • Результат: Вакансия превращается в почтовый ящик, заваленный спамом. Обязательный вопрос в тексте — этот «тест на внимательность» — проваливают 90% кандидатов.

Кому выгодна эта «мертвая» активность?

Главным бенефициаром становятся площадки для найма.

  1. Красивые отчеты: Инвесторы видят миллионы транзакций и откликов. Платформа выглядит живой и востребованной.
  2. Платные услуги: Работодатели, отчаявшись найти человека среди 500 «мусорных» резюме, покупают доступ к базе, платные поднятия вакансий и автоматические фильтры.

Круговорот абсурда: Автоотклики против Автоотказов

Мы пришли к ситуации «войны роботов». С одной стороны — ИИ-ассистент кандидата, который имитирует интерес. С другой — ATS-системы (Applicant Tracking Systems) работодателя, которые по ключевым словам отправляют автоотказы.

В этой цепочке человек (как личность и профессионал) исключен из процесса. Люди встречаются только на этапе оффера, до которого почти невозможно дойти сквозь шум.

К чему это ведет?

  • Деградация HR-бренда: Компании перестают отвечать вручную, что злит нормальных кандидатов.
  • Смерть сопроводительных писем: Когда их пишет ChatGPT, они теряют смысл как инструмент оценки мотивации.
  • Возврат к «сарафанному радио»: Из-за невозможности фильтровать сотни пустых откликов, серьезные вакансии всё чаще закрываются через личные рекомендации и закрытые комьюнити.

Итог: Мы создали систему, которая идеально имитирует работу, но делает поиск сотрудника в десятки раз дороже и дольше. Рынок труда превратился в «черную дыру», где время и нервы обеих сторон сгорают в угоду статистике просмотров.

Связаться со мной: