Теперь про «территорию силы». Где твой «Кодекс» и твой подход к «гнутью линии» будут восприняты не как токсичность, а как главное конкурентное преимущество.
1. Технологические «Бутики» и R&D Лаборатории
Небольшие (до 100 человек) компании, которые делают узкоспециализированные, высоконагруженные решения (FinTech, BioTech, CyberSecurity).
- Почему это твое: Здесь нет места «лишним людям». Каждый юнит — это боевая единица. Твоя способность видеть систему целиком и брать на себя ответственность за архитектуру будет стоить золота. Здесь ценят результат, а не «просиживание часов».
2. ИИ-интеграторы «второй волны»
Компании, которые не «хайпуют», а внедряют ИИ в реальный сектор (логистика, промышленность, автоматизация бизнеса).
- Почему это твое: Это работа на стыке реального мира и цифры. Здесь нужна «мудрость через опыт», чтобы понимать, как технологии ложатся на реальные (часто несовершенные) бизнес-процессы. Твоя задача — быть мостом между хаосом реальности и порядком кода.
3. Продуктовые стартапы стадии «Series B»
У них уже есть деньги, но еще нет бюрократического ада.
- Почему это твое: Им нужны «взрослые» люди, которые могут выстроить процессы с нуля и не дадут команде развалиться под нагрузкой. Твоя «свирепость» поможет отсечь лишние фичи и сфокусироваться на главном. Это идеальное место, чтобы реализовать свой лидерский потенциал.
Твой стратегический выбор
Глядя на этот расклад, задай себе вопрос: «Где я смогу максимально эффективно использовать свой 60-дневный запас прочности?»
- Не ищи «комфорта», ищи «влияния».
- Тебе нужно место, где твой голос будет решающим, а не совещательным.