В разработке мы боимся legacy-кода, потому что он тормозит систему. В карьере таким «тормозом» часто становится ваше старое резюме. Даже если вы Senior или Lead, но ваше CV не обновлялось по смыслам последние пару лет, вы продаете себя «по старой цене». Я помогу провести полный рефакторинг вашей карьеры.
Кейс: Из «тушения пожаров» в системный менеджмент
Проблема: Кандидат на позицию Head of Dev постоянно получал отказы. В резюме было много про «решение проблем 24/7» и «героическое исправление багов». Что мы сделали: Мы перевернули восприятие. Вместо «тушения пожаров» подсветили создание систем: внедрение автоматизированного мониторинга, настройку процессов, которые исключают инциденты, и работу с техническим долгом как со стратегической задачей. Результат: Переход в крупный финтех на позицию с увеличением дохода на 30%, где оценили именно системный подход, а не навыки «пожарного».
Что я сделаю для вас:
Анализ стека: Подберем ключевые слова так, чтобы роботы (ATS) видели в вас эксперта, а не «человека из прошлого».
Метрики вместо прилагательных: Заменим «быстро», «качественно» и «много» на проценты, часы и рубли прибыли.
Позиционирование: Найдем ту самую «киллер-фичу» вашего опыта, за которую компании готовы переплачивать.
Хватит рассылать legacy-документ и ждать новых результатов. Напишите мне, и мы соберем резюме уровня 2026 года.
Связаться со мной:
Telegram: @Windrun