Твой опыт в Vending, IoT и AdTech — это золотая жила для социально значимых сфер. Тебе не нужно работать в больнице, чтобы иметь «медицинский опыт». Тебе нужно работать с технологиями, которые там применяются.
- Vending + IoT = MedTech. Ты управлял парком устройств? Это и есть база для удаленного мониторинга пациентов или управления аптечными роботами. В резюме мы пишем: «14 лет опыта работы с распределенными сетями устройств и системами реального времени, что критично для отказоустойчивых медицинских систем».
- AdTech + Highload = FinTech / Social Services. Ты обрабатывал RTB-запросы за миллисекунды? Это ровно то же самое, что обработка транзакций в банке или распределение социальных пособий под нагрузкой.
- Твой бизнес на ИИ = EdTech. Автоматизация контента и обучение моделей — это база для современных образовательных платформ.
Таблица: Трансформация твоего опыта под «запрос»
| Сфера, где ищут «5 лет опыта» | Что есть у тебя (твои «доноры») | Как это продать в резюме |
| MedTech / Healthcare | IoT, Vending, системы мониторинга | «Экспертиза в построении сетей передачи данных с периферийных устройств (Edge Computing) и обеспечения 99.9% аптайма.» |
| FinTech / GovTech | AdTech (Kafka, ClickHouse), Highload | «Опыт проектирования систем с нулевой потерей данных (zero data loss) и обработки 100k+ событий в секунду.» |
| EdTech / Наука | Твой кейс с AI-генерацией и SEO | «Разработка и внедрение LLM-решений для автоматизации когнитивных задач и обработки больших массивов знаний.» |
Стратегия «Обход фильтра»
Если ты видишь вакансию в крутом социальном проекте, но там стоит «5 лет в медицине» — игнорируй это требование.
Твой алгоритм действий:
- Заходи через техлидов, а не через HR. Найди СТО этой компании в LinkedIn или Telegram.
- Пиши «свирепое» сообщение: > «Я не работал в больницах, но я 8 лет строил системы управления железками (IoT) и знаю об отказоустойчивости больше, чем любой «медицинский» менеджер. У вас болит [проблема, например, лаги в системе]? Я знаю, как это лечить, потому что решал это в AdTech на нагрузках в 10 раз выше ваших».
Почему это сработает?
Потому что в социально значимых сферах сейчас огромный кадровый голод на технарей-силовиков. У них много «сочувствующих», но мало тех, кто может заставить легаси-код работать и не падать. Твоя жесткость и опыт «трансформации хаоса в систему» — это именно то, что им нужно, чтобы проект не закрылся под тяжестью собственных ошибок.