Поиск компании в 2026 году, когда старые методы (просто HH.ru) вызывают только панику, требует «предпринимательского» подхода. Нам нужны не те, кто «просто ищет сотрудника», а те, кому больно так же, как было больно тебе.
Вот 4 конкретных способа найти «ту самую» компанию за 30 минут:
1. Метод «Раненые единороги» (Crunchbase / VC.ru)
Ищи компании, которые недавно (6–12 месяцев назад) получили раунд инвестиций или запустили новый продукт.
- Логика: У них сейчас стадия «активного роста», которая всегда сопровождается хаосом в процессах и архитектуре. Твой опыт CTO, который умеет и руками, и голосом, там будет спасением.
- Где искать: Разделы «Инвестиции» на VC.ru или вкладка «Recently Funded» на Crunchbase.
2. Метод «Связанные по ИИ» (Твоя суперсила)
Поскольку ты копал в сторону ИИ-контента (ainewz.ru), тебе нужны те, кто сейчас пытается «прикрутить» ИИ к реальному бизнесу.
- Где искать: Зайди в каталоги ИИ-сервисов (типа Futurepedia или российские аналоги) и найди проекты с русскоязычными корнями или офисами в дружественных юрисдикциях.
- Логика: Ты для них не просто «тимлид», ты — человек, который понимает, как ИИ генерит трафик и деньги.
3. Метод «Проверка на вшивость» через LinkedIn
Сделай обратный поиск.
- Вбей в поиске LinkedIn ключевые навыки, которые тебя бесят в вакансиях (например, «Highload», «AI Implementation», «Architecture transformation»).
- Отфильтруй по «People» (Люди). Посмотри, в каких компаниях работают люди с такими скиллами.
- Если из компании за последние полгода ушло сразу несколько сильных лидов (видно по опыту работы) — значит, там кризис. А кризис — это твоё время, там готовы платить «рынок x2», лишь бы кто-то пришел и всё починил.
4. Метод «Product Hunt»
Посмотри, кто из русскоязычных команд запускался на Product Hunt за последний квартал.
- Логика: Это живые, бодрые команды. Им часто не хватает «взрослого» СТО, который приземлит их фантазии на реальную архитектуру и процессы.
Твой алгоритм действий прямо сейчас:
- Зайди на VC.ru или в профильные ТГ-каналы с вакансиями (типа «GetMatch» или «Real IT Management»).
- Выбери компанию, чей продукт тебе понятен (например, EdTech, Финтех или Медиа — там, где твой опыт с сайтом и трафиком будет в кассу).
- Найди их технического директора (CTO) или Lead Architect в LinkedIn.
- Проверь их сайт — если он «лагает», долго грузится или там кривая верстка, это твой золотой билет. Ты напишешь: «Видел ваш продукт, идея — пушка, но заметил, что [технический косяк] может стоить вам Х% конверсии. Я у себя это решал так…»
Важный нюанс: Не ищи «идеальную» компанию. Ищи ту, которая тебе понятна.