1. Адекватность описания: 3.0 из 10
Это эталон «ленивой» вакансии.
- Главный грех: Мы снова видим отсутствие стека. Компания из 800 человек, которая называет себя «IT Monsters», не смогла указать, на чем они пишут (Java? .NET? Go?).
- Почему это плохо: Это значит, что рекрутер просто скопировал общий шаблон для всех команд. Для тебя как для кандидата это «черный ящик». Ты не знаешь, идешь ли ты разгребать легаси-код десятилетней давности или строить что-то новое.
2. Шанс выжить и не выгореть: 5.0 из 10
Тут пахнет жестким микроменеджментом и «кровавым энтерпрайзом».
- Цитата: «Контроль исполнения, проведение регулярных созвонов, ревью, демо, отчетность перед C-level».
- Перевод: Тебя нанимают как «надсмотрщика» за delivery. Твоя задача — не созидать, а «пропихивать» задачи в продакшен любой ценой.
- Конфликт: От тебя требуют «идеальную архитектуру» и одновременно «баланс с реальными сроками». В финтехе это обычно означает, что архитектура всегда приносится в жертву срокам, а потом ты же виноват в техдолге.
Почему статус «Вам отказали» — это закономерно?
Разберем честно. Ты — CTO, основатель, человек с 14-летним опытом.
Причины отказа от «Монстров»:
- Ты для них «слишком дорогой и сложный»: Они ищут человека с опытом 3 года (это уровень крепкого Middle+), чтобы назвать его «Техлидом» и загрузить операционкой. Твой опыт 14 лет и роль CTO пугают их. Они понимают, что ты придешь и начнешь задавать правильные (неудобные) вопросы про процессы, вместо того чтобы просто «гнать delivery».
- Оверквалифай (Overqualified): Когда компания ищет лида с 1 годом опыта руководства, а к ним приходит человек, который 8 лет был CTO, они дают отказ автоматически. Причина: «Он заскучает через месяц и уйдет, как только найдет проект своего уровня».
- Несоответствие профиля: Им нужен «линейный менеджер», который будет сидеть в Jira. Ты — стратег. Ты для них «избыточен», как двигатель от Ferrari в тракторе.
Итоговый рейтинг Shavaleev Pro:
- Адекватность вакансии: 3 / 10 (Пустой шаблон без конкретики по технологиям).
- Риск выгорания: 7 / 10 (Высокий риск задохнуться в отчетах и бесконечных «дейли», пытаясь управлять 800-головым монстром).
Вердикт: Это классическая «галера» большого масштаба. Отказ здесь — это подтверждение того, что ты перерос такие позиции на 10 лет. Тебе там было бы тесно, скучно и обидно за потраченное время.