Исследования подтверждают, что опыт лидерства в видеоиграх (особенно роль Raid Leader в MMORPG) напрямую развивает компетенции, необходимые в современном бизнесе.
Согласно отчету IBM «Virtual Worlds, Real Leaders», почти половина опрошенных руководителей-геймеров считают, что игровые механики управления командами улучшили их лидерские навыки в реальности. Исследования Университета Глазго и Weston College также указывают на то, что геймеры быстрее принимают решения под давлением и лучше адаптируются к изменениям.
Как это помогает в бизнесе?
- Управление распределенными командами: РЛ координирует людей разных возрастов, культур и часовых поясов — это идеальная база для управления удаленным штатом.
- Data-driven менеджмент: Анализ логов (DPS, ошибки в позиционировании) приучает принимать решения на основе цифр, а не эмоций.
- Управление талантами: В рейдах РЛ должен распределять роли (танк, хил, дд) согласно навыкам игроков, что идентично подбору команды в стартапе.
- Стрессоустойчивость и итеративность: В играх неудача (вайп) — это часть обучения. В бизнесе такой подход (Fail Fast) позволяет быстрее находить работающие стратегии.