Быть руководителем — это не всегда про галстук, KPI и серьёзное лицо.
Иногда — это про умение рассмешить команду в момент, когда продакшн снова лёг.
1. Главное — не бояться выглядеть глупо
Смешной руководитель — не тот, кто шутит, а тот, кто не боится быть человеком.
Если ты можешь признать, что нажал «Deploy» не на тот сервер — команда поймёт: ошибаться можно.
(Но не дважды подряд. И не в пятницу вечером.)
2. Юмор — мощный инструмент менеджмента
Серьёзный начальник вызывает уважение.
Весёлый — вызывает лояльность.
А тот, кто умеет быть и тем, и другим — вызывает продуктивность.
Шутка — это не отвлечение от работы. Это рестарт системы под названием «мотивация».
3. Смех объединяет сильнее, чем тимбилдинг
Не нужно арендовать верёвочный парк, чтобы сплотить команду.
Достаточно один раз неудачно объяснить задачу — и потом всем вместе над этим посмеяться.
Вот тебе и тимбилдинг. 🎯
4. Будь «главным», но не «начальником»
Главный — это тот, кто идёт первым.
Начальник — тот, кто стоит сзади и орёт «быстрее».
Лучший лидер — тот, кто может пошутить над собой, а не над командой.
5. Юмор делает сильнее
Смешной лидер не теряет авторитет — он делает атмосферу живой.
Потому что, если ты можешь рассмешить команду после трёхдневного дедлайна,
значит, ты можешь вдохновить даже в хаосе.
💡 Итог:
Быть смешным и главным — не противоположности.
Это искусство балансировать между серьёзностью решений и лёгкостью общения.
Серьёзность — в коде.
Юмор — в комментариях.
И тогда команда не просто работает — она заряжается.
#Лидерство #МенеджментСУлыбкой #ITЮмор #РаботаВКоманде #ShavaleevPro #CTOЖизнь