Как завоевать уважение команды

Авторитет лидера не покупается должностью — он формируется действиями каждый день. Вот что реально работает:

1. Будь честным

Люди ценят прозрачность. Даже неприятная правда лучше красивой лжи.

2. Слушай по-настоящему

Не просто кивай, а вникай в то, что говорит человек. Уважение начинается с внимания.

3. Соблюдай обещания

Если сказал — сделай. Нарушенные обещания быстрее всего рушат доверие.

4. Признавай ошибки

Сильный лидер не боится сказать: «Я был неправ». Это делает его ближе к команде.

5. Хвали публично, критикуй лично

Простое правило, которое меняет атмосферу в коллективе.

6. Будь примером

Команда всегда смотрит на тебя. Твои привычки и стиль работы отражаются на всех.

7. Защищай своих

Настоящий лидер стоит за команду, а не прячется за её спинами.

8. Развивай людей

Инвестиции в рост сотрудников возвращаются уважением и лояльностью.

9. Оставайся человеком

Шутка, улыбка или поддержка в трудный момент важнее сухих KPI.

10. Уважай сам

Нельзя требовать уважения, если сам относишься к людям свысока.

📌 Вывод: уважение не приходит с должностью, оно строится на доверии, честности и заботе о людях.