🐶🐱 Питомцы как HR: смешные истории с Русланом Шавалеевым

В любой компании HR — это человек, который следит за атмосферой, помогает команде и иногда выступает психотерапевтом. Но у меня дома всё иначе: у меня целый зоопарк HR-менеджеров — два немецких шпица и два сибирских кота. И знаете что? Они справляются с этим не хуже, чем люди.

🐾 Собеседование «по-шпицевски»

Представьте: кандидат пришёл на Zoom-интервью, я задаю вопрос, а в этот момент шпиц начинает громко лаять.
Перевод с собачьего: «Не берём!».
И знаете, совпадало подозрительно часто 😅.

🐱 Кот как специалист по онбордингу

Сибирский кот решил познакомиться с новичком и улёгся прямо на его ноутбук.
Сообщение в Slack:
— «Ваш аккаунт временно недоступен, потому что HR-менеджер отдыхает».
Новый сотрудник понял главное: в команде ценят баланс работы и отдыха.

🐶 Тренинг по стрессоустойчивости

Шпицы умеют проверять реакцию команды:
— неожиданный лай на фоне важного звонка — стресс-тест,
— молчаливый взгляд в глаза во время планёрки — проверка на ответственность.
Выдержал? Значит, готов к любым дедлайнам.

🐱 Performance review по-кошачьи

Кошка подходит к каждому члену семьи (и команды на удалёнке тоже!) и решает: «Ты молодец» или «Ты забыл меня покормить — работай лучше».
Честно говоря, такая обратная связь прямее, чем у большинства HR-систем.

⚡️ Вывод от Руслана Шавалеева

Питомцы учат нас простым, но важным вещам:

• Не забывать отдыхать.
• Быть честным в обратной связи.
• Давать эмоции и энергию, а не только задачи.

Возможно, идеальный HR — пушистый и с хвостом 🐾.

👉 А у тебя питомцы тоже когда-то вмешивались в работу?

#юмор #бизнес #управление #ShavaleevPro #питомцы