WindrunВ классической картине мира CEO (генеральный директор) — это «главный босс», лидер компании и человек с самой высокой зарплатой. Но в IT-реальности всё может быть совсем иначе. Иногда именно CTO (технический директор) оказывается в топе по доходам. Почему так происходит? Давайте разберём изнутри.
1. CTO приносит деньги напрямую 💰
CEO руководит стратегией, переговорами и инвесторами. Это важно. Но именно CTO создаёт продукт, который приносит деньги.
Пример: без CTO не будет приложения, сайта, платформы. А без продукта и CEO останется только слайды для инвесторов.
2. Технологии решают всё ⚙️
В современном бизнесе компании ценятся не идеями, а технологиями. CTO — это тот, кто превращает идею в работающий сервис, который можно продать.
Итог: CTO становится самым ценным активом. И зарплата это отражает.
3. Дефицит сильных CTO 🚀
Хороших CEO много — это могут быть юристы, маркетологи, продажники. А вот сильных CTO, которые могут вести команду и строить архитектуру, — единицы.
Рынок диктует цену: редкие специалисты стоят дороже.
4. CTO работает 24/7 (а иногда 25/8) 🕐
Когда у CEO сломался принтер — он зовёт CTO. Когда упал сервер в 3 ночи — зовут CTO. Когда инвестор спрашивает про «AI в продукте» — опять CTO.
Факт: CTO всегда «на передовой». Его работа не заканчивается после собраний.
5. CEO получает статус, CTO — кэш 🏦
CEO часто получает меньше «живых денег», но больше бонусов в виде акций компании, опционов и репутации. А CTO, особенно наёмный, может получить больше зарплаты здесь и сейчас.
Разница: один строит «имя», другой зарабатывает деньги.
6. CTO влияет на команду сильнее 👨💻
Для разработчиков CTO — это настоящий лидер. Если CTO уходит, за ним часто уходит и часть команды. Компания это понимает и платит, чтобы удержать ключевого игрока.
7. В IT-шутках есть доля правды 😂
В стартапах есть мем:
«CEO говорит инвесторам: мы изменим мир.
CTO говорит команде: мы хотя бы починим билд».
И именно CTO превращает красивые слова в реальность. За это и платят.
Итог
Почему CTO иногда зарабатывает больше CEO? Потому что технологии сегодня важнее, чем презентации. Потому что сильных технических лидеров мало. Потому что именно они превращают «мечту» в продукт.
CEO может быть «лицом компании», но без CTO эта компания остаётся только идеей на бумаге.
👉 Вопрос к читателю: а ты считаешь справедливым, что CTO может получать больше CEO?
