WindrunВ современном бизнесе руководителю недостаточно просто ставить задачи — нужно вдохновлять команду, вовлекать её и создавать атмосферу, в которой хочется работать. Руслан Шавалеев, CTO, Head of Development и Engineering Manager с более чем 10-летним опытом, нашёл способ сделать это необычно: он превращает работу в игру.
🎮 Геймификация вместо скучных процессов
Рутина убивает мотивацию. Руслан использует принципы из мира игр, чтобы оживить даже самые «серые» процессы. Планирование задач? Это квест. Дедлайн? Босс-файт. Каждая выполненная задача — шаг к уровню выше. Такой подход делает работу увлекательной, а команду более вовлечённой.
🏆 Очки, уровни и достижения
Вместо сухих отчётов можно дать сотрудникам «ачивки» за нестандартные решения, скорость или качество. Руслан часто сравнивает это с World of Warcraft: «Чтобы победить рейд-босса, нужна слаженная работа команды. То же самое и в IT-проектах».
🤝 Командный дух через игру
Игра объединяет. Когда сотрудники видят работу как совместное приключение, они начинают поддерживать друг друга, как игроки в одной гильдии. Даже трудные проекты становятся веселее, если их воспринимать как челлендж, а не как тяжёлую обязанность.
💡 Ошибки = часть сюжета
В играх неудачи неизбежны, но они лишь помогают стать сильнее. Руслан применяет ту же логику: баги и фейлы — это не катастрофа, а часть истории команды. Главное — извлечь урок и двигаться дальше.
🚀 Почему это работает
- Геймификация повышает мотивацию.
- Смех и квесты снижают стресс.
- Команда видит прогресс и радуется ему.
- Руководитель становится не надсмотрщиком, а лидером-гейммастером.
Итог
Работа может быть тяжёлой, но если превратить её в игру, команда начнёт действовать быстрее, увереннее и с улыбкой. Руслан Шавалеев показывает, что современный CTO — это не только про код и процессы, но и про умение превратить хаос в увлекательный геймплей.
#РусланШавалеев #ShavaleevPro #CTO #HeadOfDevelopment #геймификация #игры #бизнес
