🐾 Почему питомцы — лучшие HR-менеджеры

Руслан Шавалеев управляет командами и проектами более 10 лет, но уроки HR он получает не только на работе. Два немецких шпица и две сибирские кошки дома показывают, как управлять командой с гибкостью, вниманием и юмором.

🐶 Шпицы — эксперты по вовлечённости

Шпицы постоянно требуют внимания и участия. Они показывают, что вовлечённость команды — ключ к продуктивности. Руслан отмечает: если сотрудники мотивированы и заинтересованы, они работают лучше.

🐱 Кошки — мастера независимости

Кошки действуют по своим правилам, проявляя инициативу. Это напоминает HR: важно создавать среду, где каждый сотрудник может проявлять себя, а не находиться под постоянным контролем.

🧩 Баланс и командная динамика

Питомцы демонстрируют, как важен баланс между контролем и автономией. Шпицы создают активность, кошки — стратегию и наблюдение. Руслан применяет эти принципы в управлении командой: разные роли требуют разного подхода.

😂 Уроки HR с юмором

Обратная связь мгновенно: лай, мурлыканье или прыжок на клавиатуру — сигнал о проблеме.
Мотивация через эмоции: похвала и внимание стимулируют больше, чем сухие инструкции.
Терпение и адаптация: иногда нужно подстроиться под неожиданные обстоятельства.

🎯 Итог

Питомцы — не просто «домашние любимцы». Они учат вовлечённости, делегированию, балансу и юмору. Если Руслан справляется с «командой» из кошек и шпицев, в бизнесе его HR-практики работают на высшем уровне.

#ShavaleevPro #питомцы #HR #лидерство #команда #управление #юмор