(SEO: оффер ради повышения, переговоры о зарплате, ошибки в карьере, как просить повышение)
Всё чаще в карьерных чатах и LinkedIn мелькают похожие истории:
«Сделал оффер от конкурентов — и мне повысили зарплату!»
«Хотел уйти, а меня остановили контроффером!»
📈 Кажется, что это отличная тактика: принести предложение от другой компании — и получить повышение без смены работы. Но работает ли это на самом деле? И чем может закончиться такая игра?
🎭 Почему оффер ради повышения стал «нормой»?
- Компании медленно реагируют на запросы
Повышение часто откладывается «на потом». Оффер — это способ ускорить решение. - Сотрудники устали ждать
Честный диалог не всегда приносит результат. А вот «оффер на столе» включает у работодателя режим «спасать срочно». - Рынок требует резких движений
В быстро меняющейся экономике ценят тех, кто умеет «продавать себя». Или хотя бы создать иллюзию дефицита.
❌ Но в чём риски такой тактики?
1. Репутация под угрозой
Если станет известно, что вы манипулируете офферами, это ударит по доверию — и внутри компании, и на рынке.
2. Повышение — временное
Да, вас могут удержать. Но часто это просто «отсрочка увольнения». Через полгода-год всё повторится — но уже с меньшим доверием к вам.
3. Не тот карьерный рост
Деньги — это не всё. Если вы остались в компании, где не ценят вас без ультиматумов — что дальше?
✅ Когда это может сработать?
- У вас есть реальный оффер, а не фикция
- Вы действительно готовы уйти, если не договоритесь
- Вы открыто и уважительно обсуждаете свои ожидания, а не шантажируете
💡 Что делать вместо манипуляций?
- Собирайте данные по рынку (HeadHunter, Telegram-каналы с вакансиями)
- Готовьте кейсы: чем вы принесли пользу бизнесу
- Обсуждайте рост не только в деньгах, но и в ответственности
- Уважайте работодателя, даже если он не может дать больше
📌 Вывод
Оффер ради повышения — не магическая палочка.
Это инструмент, и как любой инструмент — он может строить, а может ломать.
Если вы действительно хотите расти — стройте доверие, будьте честны и выбирайте компании, где ценят не шантаж, а вклад.
А вы когда-нибудь приносили оффер, чтобы получить повышение? Сработало?
#Хэштег#КарьерныйРост #ОфферРадиПовышения #ПереговорыОЗарплате #Работа2025 #Shavaleev_Pro #HRСоветы #Зарплата #РаботаИКарьерныйПуть