(SEO: обман при трудоустройстве, как не попасть в ловушку работодателя, мошенничество при приёме на работу, трудовое право)
“Всё звучало слишком хорошо, чтобы быть правдой. И, как оказалось, — так и было.”
⠀
Я расскажу эту историю не потому, что хочу пожаловаться. А потому что хочу уберечь других.
🧩 Идеальная вакансия
Я нашла объявление на популярном сайте. Всё выглядело отлично:
– гибкий график
– достойная зарплата
– удалёнка
– официальное оформление
На собеседовании руководитель был обаятельным, говорил много про «рост», «команду мечты» и «возможности». Но уже на первом этапе были тревожные звоночки:
Контракт — после испытательного срока
“Вы поработаете 2 месяца — и если всё хорошо, оформим официально.” Без договора, без записи в трудовую. Просто “доверие”.
Обещанная зарплата — “по итогам”
“Первые 2 месяца — стажировка, вы же учитесь. Поэтому — минималка + KPI, а потом сразу рост.”
Просьба отправить документы… на личную почту
Не корпоративную. Личную. А в письме — ни подписи, ни логотипа.
🚨 Что меня спасло?
Я показала “офер” знакомому юристу. И получила чёткий ответ:
Это схема. На вас хотят поэкспериментировать бесплатно.
И правда: через месяц я проверила компанию по ИНН.
– высокая текучка
– долги по налогам
– десятки негативных отзывов на форумах
⠀
А “мило” говорящий руководитель оказался фигурантом нескольких дел по трудовым спорам.
💡 Что нужно запомнить
Официальное оформление — не “потом”, а сразу.
Стажировка — не повод платить “ничего” за вашу работу.
Любая работа — это договор, а не устные обещания.
Не бойтесь проверять компанию: ИНН, судебные базы, отзывы.
📌 Главный вывод:
Если вам неудобно что-то спросить на этапе трудоустройства — скорее всего, вы уже чувствуете, что что-то не так.
Хэштеги:
#поискработы #трудоустройство #офер #ловушкапринайме #трудовыеправа #мошенничествовHR #карьера #ShavaleevHR #HRразбор