История о вакансии, которая оказалась ловушкой
Недавно мой знакомый поделился со мной одной историей, которая вначале выглядела как перспективная возможность, но в итоге оказалась продуманной схемой обмана.
Всё началось 27 марта, когда он нашёл вакансию QA инженера на платформе finder.work . Вакансия соответствовала его критериям: удалённая работа, частичная занятость, обучение и отсутствие необходимости в опыте. Казалось бы, идеальный старт для карьеры в IT! На указанные контакты он написал HR компании в Telegram. Ответ пришёл быстро: ему предложили пройти тестовое задание через Google Forms.
После успешного выполнения тестового задания HR отправил ссылку на сайт компании и предложил зарегистрироваться. На первый взгляд всё выглядело солидно: сайт совпадал с описанием работодателя на платформе finder.work , а результаты тестирования должны были появиться в личном кабинете. Через некоторое время пришло уведомление о прохождении тестового задания, и знакомый получил контакт следующего HR.
На этом этапе всё ещё не было никаких тревожных сигналов. Новый HR объяснил условия работы, запросил почту для активации аккаунта на сайте компании и открыл доступ к обучающим материалам. Обучение оказалось довольно серьёзным: 3 блока по 3 урока, включая теорию и практику, проводилось в одном из реальных инструментов QA инженеров (бесплатной версии). Практические задания проверялись, а в конце обучения обещали сертификат. Это выглядело максимально убедительно. Он отправил скриншот запроса сертификата второму HR, как было оговорено, и получил контакт лид-менеджера для начала стажировки.
На этом этапе начались странности.
Лид-менеджер сообщил, что необходимо зарегистрироваться на дополнительном сайте компании, где будет происходить весь рабочий процесс. Однако для активации аккаунта нужно было подписать договор ГПХ, а ещё… оплатить услуги аутсорсинга. Да-да, это был обязательный шаг, после которого лид-менеджер обещал прислать код активации. ((самое интересное — что нужео было оплатить не в аутсорс компанию (что впринципе, наверное, возможно), но оплату нужно было произвести на карту физ.лица.
Тут мой знакомый начал настораживаться. Он детально проверил информацию о компании, сотрудников, отзывы. Но, кроме сведений о юридическом лице, в открытых источниках ничего найти не удалось. Ещё больше сомнений вызвал свежий отзыв в VK, где кто-то описывал аналогичный опыт и сообщал, что в итоге его обманули и деньги никто не вернул.
Кульминация и выводы.
Знакомый связался с лид-менеджером и начал задавать подробные вопросы: за что именно требуется оплата, почему отсутствуют реальные отзывы о компании, каковы гарантии. Ответы были размытыми. После долгих сомнений он решил отказаться от продолжения «трудоустройства».
Позже выяснилось, что сотрудники представлялись работниками компании ООО «Ин Джойн», но в договорах фигурировало название ООО «WEB WORKMATE OÜ».
Мои размышления:
Скорее всего, «сотрудники» на разных этапах были ИИ-ботами, каждый из которых отрабатывал свою часть цепочки идеально. Даже обучение по QA оказалось настоящим и полезным — пожалуй, единственный плюс в этой истории. Однако это всего лишь часть тщательно продуманной схемы, направленной на получение денег от доверчивых людей.
Эта история заставляет задуматься: мошенники не просто эволюционируют, они революционируют. И, к сожалению, современные технологии и ИИ помогают им становиться всё более изощрёнными.
Запомните главное: ни один честный работодатель никогда не запросит у вас деньги на этапе трудоустройства. Да и на любом другом этапе этого быть не должно. Берегите себя и проверяйте любую информацию, чтобы не стать жертвой мошенников.
Напрашивается место для нативной рекламы: чтобы не попадаться в ловушки мошенников работайте только с проверенными компаниями, например, Shavaleev Pro - эксперты в IT более 5 лет.
После разных вариаций поисков в сети удалось найти 2 отзыва.