Предложение о закреплении выплаты тринадцатой зарплаты в Трудовом кодексе РФ
Председатель партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов направил письмо премьер-министру Михаилу Мишустину с предложением закрепить в Трудовом кодексе РФ обязательную выплату тринадцатой зарплаты перед Новым годом. По мнению политика, это может повысить мотивацию работников и производительность труда.
Миронов подчеркнул, что выплата тринадцатой зарплаты имеет не только экономическое, но и социальное значение. «Ну и по-человечески эти деньги нужны людям, чтобы хорошо встретить Новый год, сделать подарки своим близким», — рассказал ТАСС Миронов.
Он также отметил, что в настоящее время выплата тринадцатой зарплаты является скорее исключением, чем правилом. По словам Миронова, многие работодатели не могут себе позволить выплачивать дополнительные премии перед Новым годом из-за финансовых трудностей.
В связи с этим политик предложил внести изменения в Трудовой кодекс РФ, закрепив право работников на получение тринадцатой зарплаты. Он подчеркнул, что это будет способствовать повышению уровня жизни граждан и укреплению социальной стабильности в стране.
Однако стоит отметить, что предложение Миронова вызвало неоднозначную реакцию среди экспертов. Некоторые специалисты считают, что выплата тринадцатой зарплаты может привести к увеличению расходов работодателей и, как следствие, к сокращению рабочих мест. Кроме того, они указывают на то, что эффективность работы сотрудников не всегда зависит от размера их заработной платы.
Тем не менее, идея Миронова получила поддержку со стороны некоторых профсоюзов и общественных организаций. Они считают, что выплата тринадцатой зарплаты может стать дополнительным стимулом для работников и способствовать повышению производительности труда.
В настоящее время предложение Миронова находится на рассмотрении в правительстве. Окончательное решение о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ будет принято после проведения всестороннего анализа возможных последствий.