Игорь Орехов| Опрос показал, что 27% россиян сталкивались с предвзятым отношением на работе. Это может быть связано с различными факторами, такими как возраст, семейное положение, пол и внешность, ограничения по здоровью, социальное положение, национальность, политические или религиозные убеждения.
54% респондентов, столкнувшихся с дискриминацией, отметили, что это было связано с их возрастом. Также часто упоминались такие факторы, как семейное положение (27%), пол и внешность (26%), ограничения по здоровью (25%).
Менее распространёнными причинами дискриминации были социальное положение (22%), национальность (13%), политические (10%) и религиозные убеждения (7%). Эти данные показывают, что некоторые группы людей могут сталкиваться с более высоким риском дискриминации на рабочем месте.
Результаты опроса подчёркивают важность борьбы с дискриминацией в трудовых отношениях. Работодатели должны принимать меры для создания справедливой и уважительной рабочей среды, где каждый сотрудник имеет равные возможности для профессионального роста и развития.|*
