Тайваньская компания не смогла заставить американцев работать по-азиатски

Проблемы TSMC при строительстве завода в США

Тайваньская компания Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC), являющаяся крупнейшим производителем микросхем, попыталась построить новый завод в США. Однако она столкнулась с проблемами из-за отличий в рабочих стандартах и культуре труда между азиатскими странами и США.

TSMC привыкла к многочасовым переработкам, работе по выходным и угрозам увольнения за малейшие провинности. Компания надеялась, что американские работники будут следовать этим стандартам, как это происходило с её азиатскими сотрудниками. Однако план не удался.

Американские работники начали жаловаться на нарушение условий труда и увольняться. Первые сигналы о том, что восточные практики не работают на Западе, появились ещё в 2021 году, когда уволилась большая группа американских специалистов.

К августу 2024 года ситуация ухудшилась: если раньше переброска сотрудников из Тайваня в США была редким явлением, то теперь такие сотрудники стали почти единственной надеждой TSMC. По данным Toms Hardware, азиатский персонал компании составляет почти половину из 2200 человек, строящих завод в Аризоне.

В результате строительство завода в срок оказалось невозможным. TSMC планировала завершить процесс в 2024 году, но теперь сроки перенесены как минимум на 2025 год.