За последний год около 80% российских работодателей повысили зарплаты, причём наибольшие изменения произошли
* в ИТ-сфере — 10,1%,
* строительстве — 8,4%,
* HR-сфере — 8,3%,
* маркетинге, рекламе и PR — 8,3%,
* банковской отрасли — 7,7%.
ИТ-организации лидируют как по частоте индексаций, так и по повышению оплаты труда. 61% работодателей из этой сферы приняли решения в пользу увеличения зарплат.
Москва и Санкт-Петербург занимают вторые места по частоте принятия решений о повышении среди крупных городов России, но доля работодателей в этих мегаполисах, которые повысили оплату труда, оказалась ниже, чем в среднем по стране. Это может быть связано с высокой конкуренцией на рынке труда и стремлением компаний сохранить квалифицированных специалистов.
Аутсайдерами по изменению зарплат являются логистические компании. Лишь 39% работодателей этой сферы повысили зарплату сотрудникам.
Торговые предприятия находятся на втором месте по частоте изменения зарплат, и почти 60% компаний из этой сферы решили увеличить оплату труда сотрудников.
Доля работодателей, повышающих оплату труда в крупных городах России, оказалась ниже среднего по стране. Москва и Санкт-Петербург заняли соответственно 3-е и 4-е место по этому показателю.
Зарплаты в этой сфере выросли в среднем на 8,4% за год.
HR-сфера продемонстрировала прирост зарплат на уровне 8,3%.
Маркетинг, реклама, PR также показали заметный рост зарплат на 8,3% в течение года.
Банковская отрасль продемонстрировала увеличение зарплат на 7,7% за прошедший год.
Стоит отметить, что эти данные отражают только официальные повышения зарплат, зафиксированные в официальных документах и контрактах. Однако рынок труда продолжает меняться, и работодатели всё чаще предлагают дополнительные бонусы и стимулирующие выплаты, чтобы сохранить и привлечь квалифицированные кадры.
Этот текст представляет собой структурированный обзор тенденций и изменений в области зарплат в различных сферах деятельности в России за последний год.