За последние месяцы кадровый дефицит ИТ-специалистов стал одной из важнейших проблем в России
1 мая 2023 года Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (Минцифры) объявило о запуске пилотного проекта по привлечению в сферу информационных технологий (ИТ) новых кадров.
Теперь любой гражданин России независимо от опыта работы в ИТ может попробовать себя на должности в ведущих российских ИТ-компаниях.
«Мы запустили пилотный проект по привлечению людей, которые никогда не работали в сфере ИТ, но имеют потенциал к этому.
С 1 мая каждый может попробовать свои силы в заполнении специальной анкеты, созданной ведущими HR-специалистами. И определить, подходят ли ему условия работы в этой сфере. Или нет», — сказал заместитель министра цифрового развития Николай Яцеленко.
Участникам пилотного проекта предлагается ответить на 12 вопросов, связанных с опытом работы, интересами, навыками. Ответы помогут HR-специалистам понять, насколько человек готов к работе в ИТ.
- Если анкета покажет сильные стороны, желание развиваться, участник сможет получить бесплатное обучение и трудоустройство.
Этот пилотный проект — часть более широкой инициативы Минцифры по поддержке отечественных ИТ-компаний и развитию ИТ-отрасли.
- Цель проекта: привлечь новые кадры. Создать условия для роста, развития ИТ-сообщества в РФ.
- Проект включает: бесплатное обучение, трудоустройство, поддержку талантливых специалистов и другие меры.
- По мнению заместителя министра цифрового развития Николая Яцеленко проект также направлен сделать ИТ более доступными, привлекательными.
Таким образом, проект Минцифры призван не только решать проблему кадрового дефицита, но и развивать ИТ-отрасль в целом.