Индивидуальные пенсионные коэффициенты, или ИПК,
формируются за счёт страховых взносов, которые работодатель отчисляет в Социальный фонд России (СФР).
На формирование ИПК направляется только часть этих взносов — 53,4 %, что соответствует 16,02 % от зарплаты работника.
Для расчёта индивидуального пенсионного коэффициента используется формула, установленная в части 18 статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400‑ФЗ от 28 декабря 2013 года:
где:
— ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;
— СВгод– страховые взносы, направленные на формирование ИПК за год работы;
— НСВгод – нормативные страховые взносы.
СВгод равна 53,4% от суммы взносов, уплаченных за работника в СФР за год, или 16,02% от его годовой зарплаты.
НСВгод определяется как 16,02% от предельной базы, которую устанавливает Правительство для страховых взносов на год, за который рассчитывается ИПК.
ИПК, сформированные за все годы работы, суммируются на лицевом счёте гражданина в Социальном фонде РоссииЧтобы узнать больше о начислении баллов и ознакомиться с примерами расчёта, можно прочесть статью:
()»