Как объяснить сотруднику что ему стоит работать лучше

Чтобы объяснить сотруднику, чего вы от него ожидаете, важно точно определить, что вы хотите, чтобы он улучшил в своей работе.

Проведите откровенный разговор, в ходе которого попросите его дать оценку своей работе и объясните, каких ценностей он сам придерживается в работе и в жизни.

Шаги для конструктивного проведения разговора

1. Оцените текущую ситуацию.
2. Будьте конкретны.
3. Обсудите, что можно улучшить.
4. Предлагайте варианты.
5. Подготовьте примеры.
6. Установите сроки.
7. Предложите поддержку.
8. Задокументируйте разговор.
9. Проведите последующую проверку.
10. Будьте готовы к обратной связи.

Такой разговор будет полезен не только для сотрудника, но и для вас самих.

Рекомендации

• Будьте объективны.
• Оставайтесь профессиональными.
• Покажите понимание.