Сварщики дефицитнее IT-специалистов: как утолить кадровый голод на заводах
В апреле Банк России сообщил, что в первом квартале текушего года обеспеченность кадрами промышленных предприятий снизилась до исторического минимума. Нехватку рабочих специальностей компании называли среди факторов, ограничивающих деловую активность.
«Перспектива, когда предприятиям будет практически не кого нанимать, сегодня реальна как никогда», – такое заявление в конце марта сделал Министр экономического развития Максим Решетников.
Нехватку специалистов на рынке труда стало заметно ещё в прошлом году. По данным Минэкономразвития, к концу 2022 года нехватка специалистов оценивалась в 1,8 миллионов человек.
Росстат сообщает, что в России острый дефицит кадров. Отдельные промышленные регионы сталкиваются с оттоком населения. Ведомости приводят причины отъезда квалифицированных специалистов.
На фоне этого появляется всё больше экзотических инициатив по устранению дефицита. От привлечения подростков старше 14 лет до нахождения в декретном. Экономисты говорят, что дефицит приведёт к революции зарплат. И что эпоха дешевого труда закончилась.
О том как решить проблему крупного бизнеса рассуждает Наталья Альбрехт. Она является заместителем генерального директора «Эн+ Груп».
[1]: Банк бюллетень “Динамика развития российского рынка труда”, 2023 г.
[2]: Минэкономразвития [России: «Тенденции [на рынке труда] и в сфере [Газета.руМинэкономразвития оценили дефицит кадров [в РФ] в 1.8 млн человек, 04.04.2023.
[6]: Ведомости: [[Отток]() кадров: почему из некоторых регионов России уезжают квалифицированные специалисты, 13.04.2023 .
[7]: Коммерсантъ: Отток кадров: почему из некоторых регионов России уезжают квалифицированные специалисты, 19.04.2023.
[8]: Коммерсант: Подростковый труд: идея «найма подростков в России {{ получает развитие , 01.04.2023.
[9]: Известия: «Экзотические меры для решения проблемы дефицита кадров», 06.04.2023.
[10]: РБК+: Дефицит рабочей силы — реальностьдля России, 17.04.2023.
[11]: Коммерсант: Подростковыйтруд: идея найма <