Новаторские подходы к образованию
Новаторские подходы к образованию предлагает Центральный университет в России, стремясь быть лидером в адаптации обучения под реальные потребности рынка труда, — отмечает Илья Иванинский, декан экономического факультета Центрального университета, который ранее работал в Boston Consulting Group и в консалтинговой компании «Яков и партнёры».
Центральный университет стал первым вузом в России, работающим по STEM-модели. Это подразумевает тесное сотрудничество с компаниями и акцент на практических навыках студентов.
Уже объявлено о совместных проектах с крупными российскими компаниями, такими как «Норникель», VK, «Росатом», «МТС», «Авито», «Тинькофф» и Центробанк России.
Этот университет стремится к тому, чтобы образование было не только теоретическим, но и максимально приближённым к практике.
Студенты могут получить необходимые навыки и опыт для успешной карьеры.
Важной частью подхода является взаимодействие с рынком труда. Университеты и компании тесно сотрудничают, чтобы обеспечить студентам актуальные знания и опыт. Это позволяет студентам быть востребованными и успешными после окончания обучения.
Такой подход к образованию имеет потенциал для развития экономики страны и создания квалифицированных кадров, способных решать сложные задачи современного рынка труда.
