Новаторские подходы к образованию
Новаторские подходы к образованию предлагает Центральный университет в России,
стремясь быть лидером в адаптации обучения под реальные потребности рынка
труда, — отмечает Илья Иванинский, декан экономического факультета
Центрального университета, который ранее работал в Boston Consulting Group
и в консалтинговой компании «Яков и партнёры».
Центральный университет стал первым вузом в России, работающим по
STEM-модели. Это подразумевает тесное сотрудничество с компаниями и
акцент на практических навыках студентов.
Уже объявлено о совместных проектах с крупными российскими компаниями,
такими как «Норникель», VK, «Росатом», «МТС», «Авито», «Тинькофф» и
Центробанк России.
Этот университет стремится к тому, чтобы образование было не только
теоретическим, но и максимально приближённым к практике.
Студенты могут получить необходимые навыки и опыт для успешной карьеры.
Важной частью подхода является взаимодействие с рынком труда. Университеты
и компании тесно сотрудничают, чтобы обеспечить студентам актуальные знания
и опыт. Это позволяет студентам быть востребованными и успешными после
окончания обучения.
Такой подход к образованию имеет потенциал для развития экономики
страны и создания квалифицированных кадров, способных решать сложные
задачи современного рынка труда.