Поощрение сотрудников

Неважно, какую должность занимают сотрудники в вашей команде, все они любят похвалу и признание.

Похвала увеличивает мотивацию, энергию и любовь сотрудников к работе.

Поощрение также способствует росту уверенности сотрудников в себе и их собственном вкладе в успех компании.

Признание достижений сотрудников может принимать разные формы, и не обязательно это должна быть премия.

Выразить признание можно простым и искренним “спасибо”, что уже может иметь большой эффект.

Кроме того, публичное признание сотрудника перед другими может стать дополнительным источником мотивации.Важно помнить, что поощрение и признание должно быть искренним и соответствовать достижения сотрудника.

Не стоит поощрять кого-то только потому, что вы чувствуете себя обязанными.

Вместо этого, лучше сосредоточиться на том, что сделал сотрудник хорошо и как это способствовало успеху компании.