Количество вакансий для людей с инвалидностью в России выросло на 40 % в 2023 г. по сравнению с предыдущим годом. Это следует из данных сервиса по поиску вакансий HH, имеющихся в распоряжении журнала Forbes. Общее количество таких предложений о работе превысило 300 тысяч.
При этом каждая десятая вакансия предлагает заработную плату, превышающую 200 тыс. руб. Однако, несмотря на это, бизнес испытывает проблемы с заполнением вакантных мест, установленных квотами для людей с ограниченными способностями. Причиной этому является дефицит кадров и недостаточное понимание компаниями специфики найма таких сотрудников.
Forbes взял интервью у представителей компаний и организаций, занимающихся вопросами трудоустройства людей с ограниченными способностями, чтобы выяснить причины сложившегося положения и понять, зачем люди могут скрывать факт своей инвалидности на рабочем месте.