Быстрый наём: как устроено и что нужно знать
Устроиться в крупную IT-компанию — дело небыстрое, хотя и встречаются исключения. Одно из них — быстрый наём Fast Track в HR Tech Яндекса, который предлагает кандидатам с опытом работы от пяти лет пройти путь от подачи заявки до предложения о работе всего за 5 дней.
Как это работает?
- До 23.02.2023 необходимо отправить заявку с портфолио на сайте проекта. Портфолио должно содержать продуктовые кейсы, которые кандидат выполнял за последние два года.
- С 26.02 по 01.03.2023 — технические секции, где кандидаты рассказывают о своих кейсах и опыте работы. Длительность секций — примерно три часа.
- 29.02 — собеседование с руководителем продукта HR Tech, после которого можно получить предложение о работе.
Участвуйте в Fast Track, если вы продуктовый дизайнер с опытом работы более 5 лет и готовы к новым вызовам!