Проявите инициативу и будьте полезны
Дмитрий Зборовский, бывший вице-президент «СберМаркета», рассказывает, как ему удалось быстро закрепиться в новой компании Deliveroo после переезда в Лондон. Чтобы выделиться на фоне других сотрудников, он решил проявить инициативу и узнать у начальства, каких действий ждут от него в компании, чтобы считать его успешным новичком.
Будьте на связи
Дмитрий советует начать налаживать контакты с первого дня. В первый же день он связался со всеми руководителями отделов, с которыми потенциально мог бы сотрудничать, и обозначил свою готовность к работе. Это помогло ему понять, в каких проектах он может быть полезен уже на старте. Также личный контакт с руководством помогает укрепить отношения и наладить понимание, а это впоследствии может положительно сказаться на вашей оценке.
Не бойтесь задавать вопросы. Чтобы понять, какие задачи перед вами стоят, задавайте вопросы на первой же встрече с руководителем. Так вы покажете вашу вовлечённость и готовность работать. Кроме того, это поможет вам понять, насколько ваша текущая работа вписывается в глобальные цели компании.
Будьте активны
Чтобы показать свою заинтересованность в работе и активную жизненную позицию, предлагайте свои идеи и инициативы. Даже если ваша идея не будет реализована, это покажет вашу готовность брать на себя ответственность за результаты работы и предлагать улучшения в работе компании. Если же ваша идея будет одобрена, это продемонстрирует вашу полезность и ваши навыки.
Также предлагайте свою помощь другим сотрудникам. Если вы видите, что кто-то из коллег перегружен или нуждается в помощи, предложите ему свою помощь или даже возьмите часть его задач на себя. Так вы сможете проявить свою доброжелательность и готовность помочь, а также продемонстрировать свои навыки и возможность работать в команде.
Заключение
Не забывайте, что каждый новый старт — это уникальная возможность проявить себя, показать свои навыки и умения. Важно помнить, что вы не только выполняете свои рабочие обязанности, но и создаёте свою репутацию. Проявляйте инициативу, будьте на связи с руководством, предлагайте идеи и помогайте коллегам, и вы сможете быстро выделиться среди других сотрудников и добиться признания руководства.