Стандарты инклюзивности в творческих коллективах компании Disney по Илону Маску
Илон Маск опубликовал в Твиттере документ, описывающий стандарты по инклюзивности, которые должны соблюдаться в продуктах и коллективах, создающих их. Этот документ был выслан анонимным источником. Стандарты включают следующие пункты:
- «Экранное время»: 50 % и более персонажей из «недопредставленных групп», которых должны играть актёры из этих же групп.
- «Творческие сотрудники»: минимум 50 % сотрудников из «недопредставленных групп»: режиссёры, сценаристы и другие.
- «Второстепенные сотрудники»: 50 % технического персонала должны быть из недопредставленных групп.
- Доступность найма и карьерные возможности: наличие ущемлённых волонтёров и влияние на привлечение представителей недопредставленных групп в мире кино.
Кроме того, в стандартах запрещено рекрутёрам задавать вопросы о расе, поле, сексуальной ориентации, возрасте, здоровье и т.п. при отборе кандидатов.
Маск назвал эти стандарты «обязательным узаконненным расизмом и сексизмом». Он также обещал помощь всем, кто подвергся дискриминации из-за этих стандартов. Это вызвало широкий общественный резонанс и критику в адрес Disney.
В тексте могут быть опечатки и грамматические ошибки, так как он отредактирован нейросетью.
