Сбер в 2023 году

В 2023 году Сбер получил более 3,5 миллиона откликов на вакансии и имел конкурс около 400 кандидатов на одно рабочее место.

Этот год также ознаменовался тем, что Сбер решил не участвовать в рейтинге HeadHunter, который ранее занимал первые места два года подряд.

1. Как прокомментировали в пресс-службе, Сбер хочет, чтобы больше российских компаний могло заявить о себе.

Анализ ситуации

Это решение Сбера может быть связано с несколькими факторами:

• Возможно, руководство компании стремится привлечь больше внимания к другим российским работодателям, которые не так широко известны, как Сбер.
• Также возможно, что Сбер хочет подчеркнуть свою позицию социальной ответственности, заявляя о поддержке других компаний и создании равных условий для российских фирм на рынке труда.