Рынок труда 2026: Эпоха «Прагматичного ИИ» и Великий Фильтр Лидеров
Мир найма 2026 года окончательно оправился от постпандемийного похмелья и «искусственного» хайпа вокруг нейросетей. Сегодня рынок — это не место для мечтателей, а жесткая площадка для прагматиков. Если 2024-й был годом «попробовать ChatGPT», то 2026-й — это год, когда ИИ либо встроен в твой P&L, либо ты теряешь долю рынка. 1. Смерть «Просто Менеджмента» Главный тренд года — ренессанс Hands-on лидеров. Вакансии в VK, Телекоме и даже ритейле уровня 585GOLD транслируют одно и то же: …
«Сводка с полей» о том, чем дышит рынок труда в 2026 году
1. «Пузырь» ожиданий лопнул Забудьте про 2021-й, когда джунам платили за «блеск в глазах». Рынок 2026 года — это рынок измеримой ценности. Для работодателей: Кадры стали дороже не только из-за зарплат, но и из-за налоговой нагрузки и стоимости привлечения. Теперь бизнес нанимает не «на вырост», а под конкретную задачу. Для кандидатов: Период «зарплатной гонки» завершен. Компании больше не готовы перекупать специалистов любой ценой. Чтобы получить оффер «выше рынка», нужно доказать, что вы сэкономите компании больше, …
2 минуты — и у тебя undervalued-акции
Как ИИ находит недооценённые компании быстрее аналитиков Рынок неэффективен.Это факт. Каждый день есть акции, которые: игнорируют недооценивают не понимают Проблема в другом:человек не видит их вовремя. ИИ — видит. 🧠 Что значит «undervalued» на самом деле Это не «дешёвая цена». Это когда: бизнес растёт цифры улучшаются интерес ещё не начался Толпа приходит позже.ИИ — раньше. 🤖 Как ИИ находит undervalued-акции ✅ Шаг 1. Фильтрация по цифрам ИИ за секунды смотрит: выручку прибыль долги маржу темпы …
3 шага к росту за 60 секунд
Тебе кажется, что для роста нужно: много времени план на год идеальные условия Нет. Рост начинается за 60 секунд. Шаг 1. Остановись (10 секунд) Прямо сейчас: убери телефон выдохни прекрати бежать Рост невозможен в режиме паники. Шаг 2. Спроси себя правду (20 секунд) Задай один вопрос: «Что в моей жизни я давно терплю, но уже перерос?» Первый честный ответ — правильный. Шаг 3. Сделай микро-действие (30 секунд) Не план.Не стратегию. Одно маленькое действие: написать одну …
Обзор на аниме сериал «Solo leveling» 1 сезон
Аниме-сериал «Solo Leveling» (Поднятие уровня в одиночку), вышедший в начале 2024 года, стал одним из самых громких событий в индустрии, закрепив за собой статус эталонного представителя жанра «литРПГ» и «экшен-фэнтези». Сюжет и завязка История разворачивается в мире, где десять лет назад открылись «Врата» — порталы в подземелья с монстрами. В ответ на это некоторые люди пробудили в себе сверхспособности, став Охотниками. Главный герой, Сон Джин-у, известен как «Самое слабое оружие человечества» — он охотник ранга …
Разбор от Shavaleev Pro. Вакансия в VK Мессенджер — Team Lead Backend
1. Адекватность рыночного предложения Рейтинг: 8.0 из 10 Вакансия предельно конкретна и отражает текущую стадию жизни VK — эпоху «Великого Распила». Прозрачность задач: Четко указано — «распил монолита». Это честное признание, что кандидат идет не в «зеленое поле», а в сложную миграцию с legacy (вероятно, PHP) на Go. Стек: Go + PostgreSQL + Cassandra + ClickHouse. Это «золотой стандарт» современного Highload. Здесь нет случайных технологий, каждая оправдана нагрузками. Зрелость процессов: Требования к управлению (1-1, ИПР, …
Разбор от Shavaleev Pro. Горячий тренд 2026 года: AI для внутренней эффективности (AI for SDLC)
Это разбор от Shavaleev Pro. Перед нами вакансия от «крупного телекома» (вероятно, МТС, Мегафон или Ростелеком), которая отражает самый горячий тренд 2025–2026 годов: AI для внутренней эффективности (AI for SDLC). Ниже представлен объективный анализ позиции уровня Lead / Head of AI. 1. Адекватность рыночного предложения Рейтинг: 8.5 из 10 Вакансия выглядит крайне адекватно для текущего состояния российского BigTech. Зарплата: 600 000 ₽ на руки — это крепкий рыночный уровень для Lead-позиции в РФ. Это выше …
Это разбор от Shavaleev Pro. Мы снова видим компанию 585GOLD — AI Lead
Это разбор от Shavaleev Pro. Мы снова видим компанию 585GOLD, но теперь с принципиально иным запросом. Если в прошлый раз это был классический e-com на PHP, то здесь — попытка прыгнуть в высшую лигу «Retail Tech» через создание собственного AI-направления. Ниже представлен объективный анализ адекватности этой позиции для Senior+ / C-level профиля. 1. Адекватность рыночного предложения Рейтинг: 6.5 из 10 Вакансия выглядит как классический «запрос на чудо» от крупного ритейла. Смешение доменов: В одну роль …
Анализ вакансии: Team Lead в медицинский консалтинг (B2G/B2B)
Этот кейс — эталонный пример «сервисной модели» бизнеса, где разработка является инструментом исполнения контрактов, а не создания собственного продукта. 1. Адекватность рыночного предложения Рейтинг: 5.0 из 10 Вакансия транслирует классический набор требований для аутсорс-команды, работающей с государственным сектором. Технологический суверенитет: Упоминание «аккредитованной ИТ-компании» и «социально-значимых проектов» в 2026 году — прямой маркер работы над импортозамещением или госзаказами. Размытость стека: Указание одновременно Angular, React, Java и Node.js свидетельствует о том, что компания нанимает «универсального солдата» в …
Вердикт Shavaleev Pro: CIO в режиме «Бережливого производства»
1. Адекватность описания: 4.0 из 10 Описание составлено крайне осторожно и наполнено эвфемизмами. Трэш-сигнал №1: «Ограниченные ресурсы» и «Cost-effective». Эти фразы повторяются в каждом абзаце (акцент на CAPEX/OPEX, «без привязки к большим бюджетам», «альтернатива дорогим продуктам»). Перевод на честный язык: «У нас нет денег на нормальное железо и лицензии. Тебе придется собирать ИТ-инфраструктуру из палок и Open Source, при этом отвечать за аптайм 99,9%». Трэш-сигнал №2: Опыт 3–6 лет для CIO. На позицию Директора по …